Recrutement et gestion des talents : les clés du succès pour les salariés en portage Un salarié en portage est essentiel pour les entreprises qui ont besoin de compétences spécifiques pour des missions particulières. Grâce au portage salarial, ces entreprises peuvent accéder à un vivier de talents qualifiés sans avoir à engager des employés à […]

Faire du portage salarial à Madagascar : que gagnent les entreprises ?   Faire du portage salarial à Madagascar est devenu une option très prisée par les entreprises actuellement. En effet, de nombreuses entreprises optent pour le portage salarial à Madagascar en raison de ses coûts avantageux, de la disponibilité des compétences, de la maîtrise […]

Démystifiez les Mythes : le processus de portage salarial, une option moins risquée que vous ne le pensez Au cœur des stratégies d’adaptation des entreprises modernes, le processus de portage salarial émerge comme une solution innovante, gagnant rapidement en faveur parmi les entreprises à la recherche de flexibilité et d’efficacité opérationnelle. Le paysage professionnel évolue, […]

Portage salarial juridique : quelles sont les fausses idées qui font hésiter les entreprises ? Le portage salarial juridique fait référence à une méthode d’organisation du travail dans laquelle un salarié porté ou un consultant effectue des missions pour des entreprises avec l’aide d’une société de portage salarial. Il s’agit d’une relation de travail légale […]

Lorsque vous vous lancez dans un projet de portage salarial, il peut être difficile de prendre du recul et d’adopter une perspective objective si jamais il démarre de mauvaise manière. C’est pourquoi quelques conseils en portage salarial vous permettront d’étudier chaque étape, et d’obtenir un point de vue différent avant le démarrage. Bref, cela peut […]

Comment les entreprises clientes doivent s’y prendre pour choisir leur salarié en portage salarial ?   Le salarié en portage salarial fait partie des principaux acteurs du processus. Actuellement, de nombreuses entreprises sont convaincues par le service de portage salarial. Comme susmentionné, ce procédé met en relation 3 principaux acteurs dont le client qui peut […]

Zoom sur le contrat de portage salarial Comme son nom l’indique, le contrat de portage salarial est un élément capital sur lequel les modalités de collaboration sont établies. Dans le cadre du portage salarial, le consultant signe le contrat de travail avec une société de portage salarial, également appelée « entreprise de portage ». Cette société joue […]

Quelles sont les obligations légales d’une société de portage salarial ? Une société de portage salarial est l’un des principaux acteurs du processus de portage salarial. En effet, avec l’évolution du monde professionnel, cette nouvelle forme de travail a le vent en poupe en ce moment. Elle se traduit par une relation interdépendante et tripartite […]

Portage salarial à Madagascar : Buroservices sera votre alliée de confiance Avec l’expansion rapide du phénomène, le portage salarial à Madagascar commence également à gagner du terrain. Qu’est-ce que c’est ? Le portage salarial est une mode d’activité professionnelle moderne. Elle permet aux entreprises appelées « cliente » de trouver des employés salariés, sans créer […]

 Recourir au portage salarial : est-ce avantageux pour les entreprises ? Recourir au portage salarial se justifie par de multiples raisons : contexte économique difficile, évolution imprévisible du marché, application d’une nouvelle manière d’appréhender les relations de travail, externalisation nécessaire… Force est de constater que de nombreuses entreprises sont de plus en plus convaincues de […]