Portage salarial à Madagascar : Buroservices sera votre alliée de confiance
Avec l’expansion rapide du phénomène, le portage salarial à Madagascar commence également à gagner du terrain. Qu’est-ce que c’est ? Le portage salarial est une mode d’activité professionnelle moderne. Elle permet aux entreprises appelées « cliente » de trouver des employés salariés, sans créer une société locale. Ce processus se fait à l’aide d’une société de portage salarial. Cette dernière complète la relation tripartite des différentes parties prenantes, pilier du portage salarial.
Situé sur le large de la côte Sud-est de l’Afrique, Madagascar intéresse de plus en plus les entreprises francophones. En effet, à part les avantages au niveau des tarifs salariaux, la qualité de la main-d’œuvre malgache n’est plus à prouver. C’est ce qui incite de nombreuses entreprises à se tourner vers la Grande Ile. Bref, ce type de projet se caractérise par la garantie qu’elle fournit à l’entreprise cliente ainsi qu’aux salariés portés par l’intermédiaire d’une société de portage.
Comment se passe le processus ? Quelles en sont ces caractéristiques ? Quand la société de portage salarial à Madagascar intervient-elle ? Toutes les questions que vous pourriez vous posez sur le portage salarial à Madagascar, obtenez les réponses dans cet article.
Portage salarial à Madagascar : quand faut-il y recourir ?
Pour des missions régulières ou occasionnelles
Le portage salarial permet d’accéder à des compétences dont vous ne disposez pas en interne. La société de portage effectue les démarches de recrutement pour vous fournir un expert dans le domaine demandé. Quelle que soit la durée, il sera directement en contact avec vous et effectuera les missions qui lui sont confiées.
En cas de pic d’activités
Faisant face à débordement d’activités, votre équipe est-elle dans l’obligation d’augmenter son effectif ? Une assistance externe grâce au portage salarial vous aidera bien à sauver la mise. De ce fait, vous allez utiliser temporairement les services du professionnel. La collaboration peut s’arrêter une fois que la période de hausse d’activité soit terminée.
Portage salarial à Madagascar : pourquoi faut-il y recourir ?
Le portage salarial à Madagascar s’adapte facilement aux changements majeurs perçus sur le marché du travail. Les entreprises bénéficieront de nombreux avantages :
- Avoir accès à un expert : Le responsable des Ressources Humaines sélectionne les meilleurs profils en fonction de vos besoins. Une fois validé, un salarié porté est directement opérationnel. Il vous fera bénéficier de son expérience dans son domaine.
- Rapidité : Après avoir retrouvé l’expert qualifié, un bureau équipé, avec une connexion haut débit sera mis à disposition du salarié porté.
- Développement sécurisé de votre activité grâce aux sociétés de portage salarial
- Le portage salarial promet un avantage économique indéniable.
Les tâches les plus concernées par le portage salarial à Madagascar
Le portage salarial à Madagascar n’a pas besoin d’un statut spécifique en ce qui concerne le choix du salarié porté. Entrepreneurs, cadres, consultants indépendants, jeunes diplômés ou encore retraités, tous peuvent postuler pour le poste en question. Du moment qu’il est qualifié, autonome et expert dans son domaine, il fort possible qu’il soit sélectionné par l’entreprise cliente.
Presque tous les métiers, de nature intellectuelle, sont éligibles au processus du portage salarial : consultant en référencement, business developer, commercial, télévendeur, assistant administratif, expert en communication, chef de projet informatique, consultant indépendant, etc. Cependant, d’autres métiers n’en sont pas concernés. Il s’agit généralement des métiers libéraux strictement réglementés tels que le médecin, l’architecte, le notaire, l’avocat, etc.
Si vous êtes à la recherche de la meilleure société pour le portage salarial à Madagascar, vous pouvez vous adresser à Buroservices. Nous proposons un service d’accompagnement complet, avec des fonctionnalités garantissant de bons résultats à long terme.
